General Summary:
Aufgaben:
Führen Sie das Payroll-Team, fungieren Sie als fachlicher Teamleiter und sind der verantwortliche Vertreter für die Servicebereitstellung in Übereinstimmung mit lokalen, regionalen und globalen Standards.
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte selbstständig zu lösen
Kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Kunden zu allen Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und aktive Gestaltung von Prozessen in diesem Bereich
Prüfung und Optimierung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsfragen im Hinblick auf steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften
Führen Sie das Team fachlich bei der Erledigung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, organisieren Sie regelmäßige Besprechungen, vereinbaren Sie Prioritäten, Aufgabenverteilung
Darstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in den mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbundenen Projekten
Erforderliche Ausbildung:
Bachelor-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder Rechnungswesen oder eine andere relevante Qualifikation in der Personalabrechnung
Erforderliche Kenntnisse:
Mindestens 7 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrung in einem multinationalen Geschäftsumfeld mit Schwerpunkt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung für deutsche Unternehmen
Gute Kenntnisse des IG Metall-Tarifvertrags und seiner Besonderheiten (u.a. Sonderzahlungen), verschiedener Arten von Schichtzuschlägen
Erfahrung als Teamleiter und kann Teammitglieder auf der Grundlage ihrer Stärken führen und entwickeln
Vertraut mit der Kommunikation mit der Sozialversicherung und anderen deutschen Behörden
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Arbeit daran mit dem Team
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie einige Kenntnisse im Arbeitsrecht, um über die neuesten Änderungen in Bezug auf die Einhaltung der Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften informiert zu bleiben
Sehr gute MS Excel-Kenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse in SAP HCM (ADP GlobalView) und Workday-System erforderlich
Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, Prioritäten zu setzen und Fristen in einer schnelllebigen Umgebung mit hohem Volumen einzuhalten
Sehr gute Organisations-, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit Prozessverbesserungsmentalität sowie Liebe zum Detail und Genauigkeit
Engagierter Teamplayer, der selbstständig arbeitet und offen für Herausforderungen ist
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
Abgesehen von der Arbeit in einem offenen, entspannten und kollaborativen Umfeld genießen Sie:
Mitarbeiteraktienprogramm
Dienstrad/Jobticket
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mentoring-Programm für intensives Onboarding-Training sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebskantine und Betriebsarzt vor Ort
Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter (15 % Rabatt auf den Kauf von Qualcomm-Aktien)
Vergünstigte Mitgliedschaft im body + soul Fitnesscenter (gleich um die Ecke!)
Mitarbeiteranerkennungsprogramm „ThankQ“ & Mitarbeiterbeteiligung durch betriebliches Ideenmanagement
Service-Award-Programm und Bring-Friends-Empfehlungsprogramm
Bildungshilfe & Sozialberatung
Moderner Produktionsstandort in bester Lage in München, fußläufig zum Ost-Bahnhof München / Werksviertel
Sie werden Teil eines hochmotivierten und erfahrenen Teams, das von mehreren Standorten auf der ganzen Welt aus zusammenarbeitet.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung!
#onsite
*References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies.
Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries).
Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law.
To all Staffing and Recruiting Agencies: Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications.
If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers.
]]>